為加深員工之間的互相了解和配合默契度,提高團隊協作能力,3月30日-4月3日,長江物業各職能部門開展主題為“批評與自我批評”的民主生活會。
會議由各部門經理分批組織進行,主要分兩部分,首先由本部門人員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展批評與自我批評,再由督導人員進行總結點評。會議要求各部門要敞開思想,不護短,不遮掩,敢于正視自己,實事求是講問題,達到加深了解、互相幫助、增進團結的目的。
會議中,所有人都認真的開展了批評和自我批評,堅持自我批評直奔問題,批評他人客觀公正,用事實說話,不繞彎子、不兜圈子,點到具體的人和事。大家敞開胸襟、坦誠相見,會議收到了意想不到的效果,消除了分歧和隔閡,使部門工作方向與目標更加明確。
通過這次專題民主生活會,使長江物業總部人員經受了一次徹底的自我剖析,拉近大家之間的距離,進一步加強了團隊與部門之間的協作溝通,團隊成員之間更加團結有力,必將更好的完成企業的各項決策部署。