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6月11日，長江物業在18樓會議室分別召開“第二季度培訓交流會”和“如何帶好團隊”主題交流發言會，長江物業總經理蔡少武、黨支部書記王愛軍、見習副總經理趙耀、各項目管理骨干及總部全體人員參加。

在培訓會上，趙耀圍繞“管理者要尊重員工”為主題，從尊重與了解兩個方面展開講述，通過大家耳熟能詳的故事和中外名人事跡，闡述了管理者與員工之間相輔相成的關系。煙臺湖光山色項目前期物業經理曲麗潔從“服務與品質”的角度，與大家分享了萬科物業與龍湖物業的先進服務理念和特色社區活動等，其中提出的“業主無錯”這一服務理念最使人印象深刻。最后，陽光花園項目總經理王建香結合多年的工作經驗和古今典故，為大家講述了“團隊建設”的方式方法與重要性。培訓結束后，蔡少武與聽課人員進行了簡短的互動，大家積極發言，講出自己對培訓內容的感悟和理解。

交流發言會分為兩個環節展開，第一環節，8位后期項目負責人為大家帶來了一場精彩實用的發言，他們以“如何帶好團隊”為主題，圍繞親身經歷與工作實踐，立足崗位，從多個角度解讀，使人受益匪淺。第二環節，由獲得“中國夢.勞動美.我和東海有故事”一、二、三等獎的4名同志為大家帶來匯報演講，演講結束后，蔡少武親自帶領各部門、各項目代表為獲獎的7名同志送上了鮮花，向他們表示祝賀和鼓勵。

       蔡少武表示今天的培訓會和主題交流發言會，均取得了良好的效果，大家在精心準備發言素材的思考和組織過程中，無形之間就得到了學習提升，因此每一個上臺發言的人都值得表揚，為公司贏得榮譽的同志更應該得到鮮花與掌聲。今后，我們會持續組織此類交流發言活動，讓每個人都得到學習和鍛煉，并通過培訓交流，加強各部門、各項目的溝通，取長補短，進一步提升工作品質。